Introducción.
Cuando se habla de capacitación para un equipo de desarrollo, siempre surge la preocupación sobre si tendrá el impacto que queremos sobre las habilidades de nuestra gente. No es un secreto que los cursos de capacitación tienen el contenido necesario para poder sentar las bases y que a partir de ese nuevo conocimiento se pueda desarrollar un conjunto de habilidades necesarias para actualizarnos.
Sin embargo esto no es lo que necesitan la mayoría de las empresas, ya que el personal debe ausentarse de la oficina y atrasarse en sus proyectos, para poder participar en los cursos.
Los equipos de desarrollo necesitan actualizarse, esa es una realidad; pero necesitan una alternativa que les permita aprender al mismo tiempo que son productivos, desarrollando nuevas habilidades tecnológicas, que les permitan ser competitivos.
